Este Aviso de Privacidad se actualizó por última vez en julio de 2025.
Propósito del Aviso de Privacidad 
Bienvenido al Aviso de Privacidad para Solicitantes de Empleo de Brightstar ("Aviso de Privacidad").
Como una de las principales compañías de lotería del mundo, Brightstar Global Solutions Corporation está comprometida con la privacidad de los datos y cumplirá con todas las leyes y regulaciones de protección de datos aplicables.
Este Aviso de Privacidad describe cómo Brightstar Global Solutions Corporation y sus subsidiarias, afiliadas y
entidades (colectivamente "Brightstar Group", "nosotros" o "nos") recopilan y utilizan sus datos personales durante y después de la
proceso de solicitud. Le recomendamos que lea detenidamente este Aviso de privacidad junto con el lugar donde está solicitando a través de nuestro sitio web www.brightstarlottery.com, los Términos de uso del sitio web y el Aviso de privacidad de ese sitio web.
Brightstar Global Solutions Corporation y/o la empresa local a la que se ha postulado (si es diferente), son las responsables del tratamiento de sus datos personales.  
Podemos actualizar este Aviso de privacidad en cualquier momento, pero si lo hacemos, le proporcionaremos una versión actualizada tan pronto como razonablemente practicable.  Si tiene alguna pregunta sobre cómo el Grupo Brightstar está manejando sus datos personales, póngase en contacto con la Oficina de Privacidad en privacy@brightstarlottery.com.  
Dependiendo de su ubicación, el responsable del tratamiento de sus datos personales puede tener un Delegado de Protección de Datos.  Puedes póngase en contacto con el Delegado de Protección de Datos a través de la dirección de correo electrónico indicada anteriormente.
Datos personales que recopilamos sobre usted
Cuando utilizamos el término "datos personales" en este Aviso de privacidad, nos referimos a información sobre usted y de la que usted
podría identificarse, por ejemplo, cosas como su nombre y datos de contacto, e información sobre su empleo
Historia y calificaciones.  Podemos recopilar los siguientes tipos de datos personales cuando solicita una oferta de trabajo:
• Nombre/apellido/segundo nombre, sexo, fecha de nacimiento, lugar de nacimiento, nacionalidad/ciudadanía, estado civil, dependiente
información, detalles del servicio militar. 
• Copias de la información de identificación y documentos emitidos por el gobierno, como pasaportes, conductores
licencia, número de seguro social, número de seguro nacional.
• Información de contacto, incluida la dirección postal, las direcciones de correo electrónico y los números de teléfono.
• Información educativa, incluido el historial académico, las calificaciones que se poseen y el dominio del idioma. 
• Historial laboral, membresías profesionales y licencias, certificaciones y/o referencias profesionales.
• Información sobre su estatus migratorio y su derecho a trabajar en el país en el que está solicitando un empleo.
• Información sobre disponibilidad y plazos de preaviso.
• Si se pone en contacto con nosotros en relación con su solicitud, conservaremos una copia de la comunicación entre nosotros.
• Categorías especiales de datos personales o datos personales sensibles, en particular raza, origen étnico,
orientación, creencias religiosas o filosóficas, detalles de cualquier discapacidad o condición médica e información
sobre las condenas penales.
Hemos recopilado las mismas categorías de datos personales que las enumeradas anteriormente en los 12 meses anteriores a la fecha de este Aviso de Privacidad.
Fuentes de datos personales
La mayoría de las veces recopilamos sus datos personales de usted.  También podemos recibir datos personales de agencias de contratación y provvedere de servicios que participan en el proceso de contratación y selección.  Los datos personales también serán generados por nosotros durante el proceso de reclutamiento.
Cómo utilizamos los datos personales que recopilamos sobre usted
Utilizamos sus datos personales para fines relacionados con la contratación, entre ellos:
• Determinar sus cualificaciones e idoneidad para el puesto solicitado y, potencialmente, para futuras ofertas de trabajo, y
Toma una decisión de contratación.
• Nos ponemos en contacto con usted en relación con su(s) solicitud(es) de empleo o su consulta.
• Notificarle sobre nuevos trabajos que coincidan con sus preferencias y otros eventos y anuncios si ha optado por
para recibir dichas actualizaciones.
• Realizar pruebas de detección, evaluaciones y entrevistas.
• Construir y mantener una relación profesional con usted.
• Hacer ofertas y proporcionar contratos de trabajo.
• Llevar a cabo verificaciones previas al empleo, incluida la determinación de su derecho legal a trabajar y la realización de verificaciones de crédito en su caso.
• Cumplir con las leyes laborales y laborales aplicables, y responder a cualquier solicitud de las autoridades públicas.
• Llevar a cabo análisis e informes y garantizar que nuestros procesos de contratación sean justos.
Solo utilizaremos sus datos personales de manera justa y cuando tengamos una razón legal para hacerlo. Se nos permite utilizar su
datos personales si contamos con su consentimiento u otro motivo legalmente permitido. Estos incluyen el cumplimiento de un contrato
con usted o tomar medidas a petición suya antes de celebrar un contrato, cuando tengamos la obligación legal de cumplir, o cuando
El uso de sus datos personales redunda en nuestro interés comercial legítimo. Solo podemos basarnos en nuestro interés comercial legítimo si es justo y razonable hacerlo.
 

Datos personales sensibles e información relacionada con condenas penales
Podemos utilizar sus datos personales sensibles (o de categoría especial) de las siguientes maneras:
• Utilizaremos la información sobre su estado de discapacidad para considerar si necesitamos proporcionar información adecuada.
ajustes durante el proceso de contratación, por ejemplo, considerando si es necesario realizar ajustes
durante una prueba o entrevista.
• Utilizaremos información sobre su raza u origen nacional o étnico, creencias religiosas, filosóficas o morales, o
su vida sexual u orientación sexual, para garantizar un seguimiento y una presentación de informes significativos en materia de igualdad de oportunidades.
Dependiendo de su país y del puesto que solicite, es posible que llevemos a cabo comprobaciones de antecedentes penales.  Por favor, póngase en contacto con su contacto de contratación/RRHH para obtener más información.
No utilizamos ni divulgamos datos personales confidenciales de empleo para inferir características sobre los candidatos.  
Compartir datos personales con terceros
Solo compartiremos sus datos personales con aquellos que tengan una necesidad legítima de conocerlos, tales como:
• Las empresas de nuestro grupo.
• Proveedores de servicios y asesores profesionales.
• Cuando sea necesario para proteger nuestros derechos, investigar fraudes o infracciones de la ley.
• Cuando sea necesario para responder a un proceso legal o regulatorio, o a una solicitud de una autoridad pública.
• En el caso de que el grupo Brightstar considere o se someta a una transición empresarial, como una fusión,
adquisición, reorganización o venta de la totalidad o parte de nuestros activos.
Hemos divulgado datos personales a las mismas categorías de destinatarios que las enumeradas anteriormente en los 12 meses anteriores a la la fecha de este Aviso de Privacidad.   
No vendemos sus datos personales ni compartimos sus datos personales con terceros con fines de contextualización cruzada publicidad dirigida.
Transferencia Internacional de Datos Personales
Mantenemos servidores en todo el mundo, incluso en los Estados Unidos, y su información puede almacenarse y
procesados en servidores ubicados fuera del país en el que se encuentra.  
También podemos compartir sus datos personales con empresas del grupo y proveedores de servicios que participan en la
proceso de contratación, y que puede estar ubicado fuera de su país de origen.
Las leyes de protección de datos varían de un país a otro, y algunos ofrecen más protección que otros. Independientemente de dónde
se procesa su información, aplicamos las protecciones descritas en este Aviso de Privacidad. Cuando así lo exija la ley,
también celebramos acuerdos de transferencia de datos, como las Cláusulas Contractuales Estándar de la Comisión Europea,
con los terceros que reciben datos personales. 
Retención y seguridad
Contamos con medidas de seguridad para proteger contra el acceso, el uso y la divulgación no autorizados de sus datos personales.
Como ejemplo de dichas medidas, restringimos el acceso a los datos personales en función de la necesidad de conocerlos.
Para proteger la confidencialidad, integridad y disponibilidad de sus datos personales bajo nuestra custodia, mantenemos
garantías lógicas y procedimentales de conformidad con las normas internacionalmente reconocidas y otras normas específicas de la
Mejores prácticas de seguridad. Como parte de estas mejores prácticas, revisamos nuestras políticas de privacidad de forma periódica para garantizar que nuestra
Cumplimiento de las leyes y reglamentos de protección de datos aplicables. 

Sin embargo, tenga en cuenta que ningún sistema de información es 100% seguro y, por lo tanto, no podemos garantizar contra todos los posibles brechas de seguridad. Además, la transmisión de información a través de redes inalámbricas y cableadas no es
inherentemente seguro, y no somos responsables de la transmisión de información a través de redes que no controlamos.
Sus datos personales se conservan durante un (1) año a partir de la última actualización/acción de registro presentada en el portal de empleo o hasta que nos pida que borremos sus datos personales. Después de que se elimine su cuenta de candidato, o de que nos pida que eliminemos su cuenta de candidato.

Datos personales

Sus datos personales solo se conservarán en la medida en que lo exija la ley aplicable.
Acceso, rectificación y otros derechos
Dependiendo de su jurisdicción, es posible que tenga los siguientes derechos.  Tenga en cuenta que algunos de estos derechos no son
absolutas y solo se aplican en determinadas circunstancias.  También pueden estar sujetos a exenciones.
• Información sobre nuestro tratamiento de sus datos personales: Puede solicitarnos que le proporcionemos detalles sobre el
Datos personales que tenemos sobre usted y cómo procesamos dichos datos, incluidas las categorías de terceros
Partes con las que se comparten los datos personales.
• Acceso a sus datos personales: Puede solicitarnos que le proporcionemos una copia de los datos personales que tenemos sobre usted.
• Exclusión, objeción o restricción del uso de sus datos personales: si en algún momento cree que sus datos personales son
Al ser procesado ilegalmente, puede solicitarnos que detengamos dicho procesamiento.
• Cambiar o corregir sus datos personales: Tiene derecho a cambiar o corregir sus datos personales si es
inexacto o incompleto. 
• Transferir sus datos personales: Puede solicitar que transfiramos sus datos personales a otra organización.
• Borrar sus datos personales: Puede solicitarnos que borremos todos o algunos de sus datos personales.• Retirar su consentimiento: En cualquier momento, podrá retirar cualquier consentimiento que haya prestado previamente en relación con
al tratamiento. Si retira su consentimiento, detendremos todas las actividades de procesamiento asociadas.  Retirada
del consentimiento no afecta a la licitud del tratamiento antes de la retirada.
• Datos personales sensibles: Es posible que tenga derecho a limitar el uso y la divulgación de datos personales sensibles.
• Apelación: Si denegamos su solicitud para ejercer sus derechos, es posible que pueda apelar ante nosotros para que la revisemos
decisión.
• No discriminación: Tiene derecho a no ser discriminado por ejercer uno de sus derechos.

En algunas jurisdicciones, también tiene derecho a presentar una queja ante la Autoridad de Protección de Datos correspondiente, sin embargo, le pedimos

Que por favor nos plantee cualquier problema primero para permitirnos la oportunidad de abordar sus inquietudes.

Para ejercer cualquiera de los derechos anteriores, o si tiene alguna pregunta o inquietud sobre nuestro procesamiento de su información personal hable con su contacto de RR.HH. o con su contacto o con la Oficina de Privacidad en privacy@brightstarlottery.com. 
Sitios web de terceros

Tenga en cuenta que nuestro sitio web puede contener enlaces a otros sitios web de terceros que pueden recopilar información personal.
Información cuando solicita y presenta una solicitud de empleo.

Las prácticas de privacidad mencionadas en este aviso no
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Cambios a este aviso

Es posible que revisemos este Aviso de privacidad de vez en cuando según lo consideremos apropiado. Si lo hacemos, cambiaremos la fecha indicada en la parte superior de este aviso. Por favor, revise este Aviso de Privacidad con frecuencia para asegurarse de que está al tanto de las últimas información.
Accesibilidad

Queremos que nuestras comunicaciones sean accesibles para las personas con discapacidades. Para enviar solicitudes relacionadas con la accesibilidad o reportar barreras, por favor contáctenos en privacy@brightstarlottery.com. 
Cómo puede ponerse en contacto con nosotros

Si tiene alguna inquietud sobre este Aviso de privacidad o nuestras prácticas de privacidad, comuníquese con nosotros a
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