Informacja o ochronie prywatności osób ubiegających się o pracę
Niniejsza Polityka prywatności została ostatnio zaktualizowana w lipcu 2025 r.
Cel Informacji o ochronie prywatności 
Witamy w Oświadczeniu o ochronie prywatności osób ubiegających się o pracę Brightstar ("Informacja o ochronie prywatności").
Jako jedna z wiodących na świecie firm loteryjnych, Brightstar Global Solutions Corporation jest zaangażowana w ochronę prywatności danych
i będzie przestrzegać wszystkich obowiązujących przepisów i regulacji dotyczących ochrony danych.
Niniejsza Informacja o ochronie prywatności opisuje, w jaki sposób Brightstar Global Solutions Corporation oraz jej spółki zależne, stowarzyszone i powiązane
podmioty (zwane łącznie "Brightstar Group", "my" lub "nas") gromadzą i wykorzystują Państwa dane osobowe w trakcie i po zakończeniu
procesu składania wniosków. Zachęcamy do uważnego zapoznania się z niniejszą Informacją o ochronie prywatności wraz z miejscem, w którym składasz wniosek za pośrednictwem naszego
www.brightstarlottery.com strony internetowej, Warunki korzystania z witryny i Informacja o ochronie prywatności dla tej witryny.
Brightstar Global Solutions Corporation i/lub lokalna firma, do której aplikujesz (jeśli jest inna), są
Administratorzy Twoich danych osobowych.  
Zastrzegamy sobie prawo do aktualizacji niniejszej Informacji o ochronie prywatności w dowolnym momencie, ale w takim przypadku udostępnimy Państwu zaktualizowaną wersję tak szybko, jak to możliwe
wykonalne w rozsądnym stopniu.  Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące sposobu, w jaki Grupa Brightstar obchodzi się z Twoimi danymi osobowymi,
prosimy o kontakt z Biurem ds. Prywatności pod adresem privacy@brightstarlottery.com.  
W zależności od Twojej lokalizacji, odpowiednim administratorem Twoich danych osobowych może być inspektor ochrony danych.  Można
Skontaktuj się z inspektorem ochrony danych, korzystając z powyższego adresu e-mail.
Dane osobowe, które gromadzimy na Twój temat
Używając terminu "dane osobowe" w niniejszej Informacji o ochronie prywatności, mamy na myśli informacje o Tobie i o tym, z których korzystasz
można zidentyfikować, na przykład takie elementy, jak imię i nazwisko oraz dane kontaktowe oraz informacje o zatrudnieniu
Historia i kwalifikacje.  Możemy gromadzić następujące rodzaje danych osobowych, gdy ubiegają się Państwo o pracę:
• Imię/nazwisko/drugie imię, płeć, data urodzenia, miejsce urodzenia, narodowość/obywatelstwo, stan cywilny, osoba pozostająca na utrzymaniu
informacje, szczegóły służby wojskowej. 
• Kopie/informacje z dowodu osobistego i dokumentów wydanych przez organy państwowe, takich jak paszport, kierowcy
prawo jazdy, numer ubezpieczenia społecznego, numer ubezpieczenia społecznego.
• Dane kontaktowe, w tym adres pocztowy, adresy e-mail i numery telefonów.
• Informacje o wykształceniu, w tym historia akademicka, posiadane kwalifikacje i biegłość językowa. 
• Przebieg zatrudnienia, członkostwo zawodowe oraz licencje zawodowe, certyfikaty i/lub referencje.
• Informacje o statusie imigracyjnym i prawie do pracy w kraju, w którym ubiegasz się o pracę.
• Informacje o dostępności i okresach wypowiedzenia.
• Jeśli skontaktujesz się z nami w sprawie swojej aplikacji, zachowamy kopię korespondencji między nami.
• Szczególne kategorie danych osobowych lub wrażliwe dane osobowe, w szczególności rasa, pochodzenie etniczne,
orientacja, przekonania religijne lub filozoficzne, szczegóły dotyczące niepełnosprawności lub stanu zdrowia oraz informacje
o wyrokach skazujących.
W ciągu 12 miesięcy poprzedzających datę zdarzenia zgromadziliśmy te same kategorie danych osobowych, co wymienione powyżej.
niniejszej Informacji o ochronie prywatności.
Źródła danych osobowych
W większości przypadków zbieramy Państwa dane osobowe od Państwa.  Możemy również otrzymywać dane osobowe od agencji rekrutacyjnych i
usługodawcom zaangażowanym w proces rekrutacji i selekcji.  Dane osobowe będą również generowane przez nas podczas
procesu rekrutacji.
W jaki sposób wykorzystujemy dane osobowe, które gromadzimy na Twój temat
Wykorzystujemy Twoje dane osobowe w celach związanych z rekrutacją, w tym:
• Określ swoje kwalifikacje i przydatność do stanowiska, o które się ubiegasz, oraz potencjalnie przyszłych ofert pracy, oraz
Podejmij decyzję o zatrudnieniu.
• Kontaktowanie się z Państwem w sprawie podania o pracę (aplikacji) o pracę lub zapytania.
• Powiadamianie Cię o nowych ofertach pracy odpowiadających Twoim preferencjom oraz o innych wydarzeniach i ogłoszeniach, jeśli wyraziłeś na to zgodę
aby otrzymywać takie aktualizacje.
• Przeprowadzanie badań przesiewowych, ocen i rozmów kwalifikacyjnych.
• Budowanie i utrzymywanie profesjonalnych relacji z Tobą.
• Składanie ofert i zawieranie umów o pracę.
• Przeprowadzanie kontroli przed zatrudnieniem, w tym określanie prawa do pracy i przeprowadzanie kontroli kredytowej,
Stosownych.
• Przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa pracy oraz reagowanie na wszelkie żądania władz publicznych.
• Przeprowadzanie analiz i raportowania oraz zapewnienie, że nasze procesy rekrutacyjne są uczciwe.
Będziemy wykorzystywać Twoje dane osobowe w sposób uczciwy i tylko wtedy, gdy będziemy mieli ku temu zgodny z prawem powód. Zezwalamy nam na korzystanie z Twoich
danych osobowych, jeśli mamy na to zgodę użytkownika lub ma zastosowanie inny prawnie dozwolony powód. Obejmują one wywiązanie się z umowy
z Państwem lub podejmując kroki na żądanie Użytkownika przed zawarciem umowy, gdy mamy prawny obowiązek przestrzegania
Wykorzystywanie Państwa danych osobowych leży w naszym uzasadnionym interesie biznesowym. Możemy powoływać się na nasz uzasadniony interes biznesowy tylko wtedy, gdy
Jest to uczciwe i rozsądne.
Wrażliwe dane osobowe i informacje dotyczące wyroków skazujących
Możemy wykorzystywać Państwa wrażliwe (lub szczególnej kategorii) dane osobowe w następujący sposób:
• Wykorzystamy informacje o statusie niepełnosprawności użytkownika, aby rozważyć, czy musimy zapewnić odpowiednie
korekty w trakcie procesu rekrutacji, na przykład rozważenie, czy konieczne jest wprowadzenie korekt
podczas testu lub rozmowy kwalifikacyjnej.
• Wykorzystamy informacje o Twojej rasie, pochodzeniu narodowym lub etnicznym, przekonaniach religijnych, filozoficznych lub moralnych, lub
Twojego życia seksualnego lub orientacji seksualnej, aby zapewnić znaczące monitorowanie i raportowanie równych szans.
W zależności od kraju i stanowiska, o które się ubiegasz, możemy przeprowadzić kontrolę karalności.  Proszę, mów
skontaktuj się z osobą kontaktową ds. rekrutacji/HR, aby uzyskać więcej informacji.
Nie wykorzystujemy ani nie ujawniamy wrażliwych danych osobowych dotyczących zatrudnienia w celu określenia cech kandydatów.  
Udostępnianie danych osobowych osobom trzecim
Będziemy udostępniać Twoje dane osobowe tylko tym osobom, które mają uzasadnioną potrzebę ich poznania, takim jak:
• Spółki należące do naszej grupy.
• Usługodawcy i profesjonalni doradcy.
• Gdy jest to konieczne do ochrony naszych praw, prowadzenia dochodzeń w sprawie oszustw lub naruszeń prawa.
• Gdy jest to konieczne, aby odpowiedzieć na proces prawny lub regulacyjny lub na wniosek organu publicznego.
• W przypadku, gdy grupa Brightstar rozważa lub przechodzi transformację biznesową, taką jak fuzja,
nabycie, reorganizację lub sprzedaż całości lub części naszych aktywów.
Ujawniliśmy dane osobowe tym samym kategoriom odbiorców, którzy zostali wymienieni powyżej, w ciągu 12 miesięcy poprzedzających
datę sporządzenia niniejszej Informacji o ochronie prywatności.   
Nie sprzedajemy Twoich danych osobowych ani nie udostępniamy ich osobom trzecim w celach międzykontekstowych
reklama ukierunkowana.
Przekazywanie danych osobowych za granicę
Utrzymujemy serwery na całym świecie, w tym w Stanach Zjednoczonych, a informacje o użytkowniku mogą być przechowywane i
przetwarzane na serwerach znajdujących się poza krajem, w którym się znajdujesz.  
Możemy również udostępniać Państwa dane osobowe spółkom z grupy i usługodawcom, którzy są zaangażowani w
procesu rekrutacji i które mogą znajdować się poza krajem ojczystym użytkownika.
Przepisy dotyczące ochrony danych różnią się w zależności od kraju, przy czym niektóre zapewniają większą ochronę niż inne. Niezależnie od tego, gdzie
Twoje dane są przetwarzane, stosujemy środki ochrony opisane w niniejszej Informacji o ochronie prywatności. Tam, gdzie jest to wymagane przez prawo,
zawieramy również umowy o przekazywaniu danych, takie jak Standardowe Klauzule Umowne Komisji Europejskiej,
osobom trzecim, które otrzymują dane osobowe. 
Przechowywanie i bezpieczeństwo
Stosujemy środki bezpieczeństwa w celu ochrony przed nieuprawnionym dostępem, wykorzystaniem i ujawnieniem danych osobowych.
Przykładem takich środków jest ograniczenie dostępu do danych osobowych na zasadzie ograniczonego dostępu.
Aby chronić poufność, integralność i dostępność Twoich danych osobowych znajdujących się pod naszą opieką, zachowujemy fizyczną,
zabezpieczenia logiczne i proceduralne zgodne z międzynarodowymi standardami i innymi specyficznymi dla branży
Sprawdzone metody zabezpieczeń. W ramach tych najlepszych praktyk regularnie sprawdzamy nasze polityki prywatności, aby upewnić się, że nasze
Zgodność z obowiązującymi przepisami i regulacjami dotyczącymi ochrony danych. 
Należy jednak pamiętać, że żaden system informatyczny nie jest w 100% bezpieczny i dlatego nie możemy zagwarantować na wszystkie
potencjalne naruszenia bezpieczeństwa. Ponadto przesyłanie informacji za pośrednictwem sieci bezprzewodowych i przewodowych nie jest
Jesteśmy z natury bezpieczni i nie ponosimy odpowiedzialności za przesyłanie informacji przez sieci, nad którymi nie mamy kontroli.
Państwa dane osobowe są przechowywane przez okres jednego (1) roku od ostatniej aktualizacji rekordu / działania przesłanego na portalu kariery lub
do momentu, gdy poprosisz nas o usunięcie Twoich danych osobowych. Po usunięciu konta kandydata lub po tym, jak użytkownik poprosi nas o usunięcie swojego konta
Dane osobowe, Państwa dane osobowe będą przechowywane wyłącznie w zakresie wymaganym przez obowiązujące prawo.
Dostęp, poprawianie i inne prawa
W zależności od jurysdykcji użytkownikowi mogą przysługiwać następujące prawa.  Należy pamiętać, że niektóre z tych praw nie są
bezwzględne i mają zastosowanie tylko w określonych okolicznościach.  Mogą one również podlegać wyłączeniom.
• Informacje o przetwarzaniu przez nas Twoich danych osobowych: Możesz poprosić nas o dostarczenie Ci szczegółowych informacji na temat
Dane osobowe, które przechowujemy na Twój temat i w jaki sposób takie dane są przez nas przetwarzane, w tym kategorie osób trzecich
podmioty, którym udostępniane są dane osobowe.
• Dostęp do swoich danych osobowych: Użytkownik może poprosić nas o dostarczenie kopii swoich danych osobowych, które posiadamy.
• Rezygnacji, sprzeciwu lub ograniczenia korzystania z danych osobowych: Jeśli w dowolnym momencie uważasz, że Twoje dane osobowe są
są przetwarzane niezgodnie z prawem, możesz poprosić nas o zaprzestanie takiego przetwarzania.
• Zmiana lub korekta danych osobowych: Użytkownik ma prawo do zmiany lub poprawienia swoich danych osobowych, jeśli są one
niedokładne lub niekompletne. 
• Przeniesienie danych osobowych: Użytkownik może zażądać, abyśmy przekazali jego dane osobowe innej organizacji.
• Usunięcie swoich danych osobowych: Użytkownik może poprosić nas o usunięcie wszystkich lub niektórych swoich danych osobowych.• Wycofanie zgody: W każdej chwili mogą Państwo wycofać każdą zgodę, której wcześniej udzielili w związku z
do przetwarzania. Jeśli wycofasz swoją zgodę, zaprzestaniemy wszelkich powiązanych działań związanych z przetwarzaniem danych.  Wycofanie
zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem.
• Wrażliwe dane osobowe: Użytkownik może mieć prawo do ograniczenia wykorzystywania i ujawniania wrażliwych danych osobowych.
• Odwołanie: Jeśli odrzucimy Twoją prośbę o skorzystanie z przysługujących Ci praw, możesz odwołać się do nas o ponowne rozpatrzenie sprawy
decyzja.
• Niedyskryminacja: Masz prawo do tego, by nie być dyskryminowanym z powodu korzystania z jednego ze swoich praw.
W niektórych jurysdykcjach użytkownik ma również prawo do złożenia skargi do odpowiedniego organu ochrony danych, jednak prosimy o
Prosimy o zgłaszanie nam w pierwszej kolejności wszelkich problemów, abyśmy mogli zająć się Państwa obawami.
W celu skorzystania z któregokolwiek z powyższych praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań lub wątpliwości dotyczących przetwarzania przez nas Państwa danych osobowych
prosimy o kontakt z osobą kontaktową ds. kadr/rekrutacji lub z osobą kontaktową lub z Biurem ds. Prywatności pod adresem privacy@brightstarlottery.com. 
Strony internetowe osób trzecich
Należy pamiętać, że nasza strona internetowa może zawierać linki do innych stron internetowych osób trzecich, które mogą gromadzić Twoje dane osobowe
informacje podczas ubiegania się o pracę i składania podania o pracę. Praktyki w zakresie ochrony prywatności wymienione w niniejszej informacji nie mają wpływu na
mają zastosowanie do stron internetowych osób trzecich i zachęcamy do zapoznania się z oświadczeniami o ochronie prywatności oraz warunkami, które
regulują inne strony internetowe osób trzecich.
Zmiany w niniejszej informacji
Od czasu do czasu możemy zmieniać niniejszą Informację o ochronie prywatności, jeśli uznamy to za stosowne. Jeśli tak się stanie, zmienimy wskazaną datę
w górnej części niniejszego zawiadomienia. Prosimy o częste sprawdzanie niniejszej Polityki prywatności, aby upewnić się, że są Państwo na bieżąco z jej aktualnymi informacjami
informacja.
Dostępność
Chcemy, aby nasza komunikacja była dostępna dla osób z niepełnosprawnościami. Aby przesłać prośby związane z ułatwieniami dostępu
lub zgłosić bariery, skontaktuj się z nami pod adresem privacy@brightstarlottery.com. 
Jak można się z nami skontaktować
Jeśli
 masz jakiekolwiek wątpliwości dotyczące niniejszej Informacji o ochronie prywatności lub naszych praktyk w zakresie prywatności, skontaktuj się z nami pod adresem
privacy@brightstarlottery.com lub:
Korporacja Brightstar Global Solutions 
10 Bulwar Pamięci
Opatrzność, RI 02903
(401) 392-1000