Datenschutzerklärung für Bewerber
Diese Datenschutzerklärung wurde zuletzt im Juli 2025 aktualisiert.
Zweck der Datenschutzerklärung 
Willkommen bei der Datenschutzerklärung für Bewerber von Brightstar ("Datenschutzerklärung").
Als eines der weltweit führenden Lotterieunternehmen verpflichtet sich die Brightstar Global Solutions Corporation zum Datenschutz
und werden alle geltenden Datenschutzgesetze und -vorschriften einhalten.
In dieser Datenschutzerklärung wird beschrieben, wie die Brightstar Global Solutions Corporation und ihre Tochtergesellschaften, verbundenen Unternehmen und
Unternehmen (zusammen "Brightstar Group", "wir" oder "uns") erheben und verwenden Ihre personenbezogenen Daten während und nach dem
Bewerbungsverfahren. Wir empfehlen Ihnen, diese Datenschutzerklärung sorgfältig zu lesen, wenn Sie sich über unsere bewerben.
Website-www.brightstarlottery.com, die Nutzungsbedingungen der Website und die Datenschutzerklärung für diese Website.
Die Brightstar Global Solutions Corporation und/oder das lokale Unternehmen, bei dem Sie sich beworben haben (falls es sich um ein anderes Unternehmen handelt), sind die
Verantwortliche für Ihre personenbezogenen Daten.  
Wir können diese Datenschutzerklärung jederzeit aktualisieren, aber wenn wir dies tun, werden wir Ihnen eine aktualisierte Version zur Verfügung stellen, sobald
vernünftigerweise durchführbar.  Wenn Sie Fragen dazu haben, wie die Brightstar Group mit Ihren personenbezogenen Daten umgeht,
Bitte wenden Sie sich an das Privacy Office unter privacy@brightstarlottery.com.  
Abhängig von Ihrem Standort kann der zuständige Verantwortliche für Ihre personenbezogenen Daten einen Datenschutzbeauftragten haben.  Sie können
Kontaktieren Sie den Datenschutzbeauftragten unter der oben genannten E-Mail-Adresse.
Personenbezogene Daten, die wir über Sie erheben
Wenn wir in dieser Datenschutzerklärung den Begriff "personenbezogene Daten" verwenden, meinen wir Informationen über Sie und von denen aus Sie
könnten beispielsweise Dinge wie Ihr Name und Ihre Kontaktdaten sowie Informationen über Ihre Beschäftigung identifiziert werden
Geschichte und Qualifikationen.  Wir können die folgenden Arten von personenbezogenen Daten erfassen, wenn Sie sich auf eine Stellenausschreibung bewerben:
• Vor-/Nachnamen/zweite Vornamen, Geschlecht, Geburtsdatum, Geburtsort, Nationalität/Staatsangehörigkeit, Familienstand, unterhaltsberechtigt
Informationen, Angaben zum Militärdienst. 
• Kopien/Informationen von Ausweisdokumenten und amtlich ausgestellten Dokumenten wie Reisepass, Fahrer
Lizenz, Sozialversicherungsnummer, Sozialversicherungsnummer.
• Kontaktinformationen wie Postanschrift, E-Mail-Adressen und Telefonnummern.
• Bildungsinformationen, einschließlich akademischer Werdegang, Qualifikationen und Sprachkenntnisse. 
• Beschäftigungsverlauf, Berufsmitgliedschaften und Berufslizenzen, Zertifizierungen und/oder Referenzen.
• Informationen über den Einwanderungsstatus und Ihr Recht, in dem Land zu arbeiten, in dem Sie sich um eine Stelle bewerben.
• Informationen über Verfügbarkeit und Kündigungsfristen.
• Wenn Sie uns wegen Ihrer Bewerbung kontaktieren, bewahren wir eine Kopie der Kommunikation zwischen uns auf.
• Besondere Kategorien personenbezogener Daten oder sensibler personenbezogener Daten, insbesondere Rasse, ethnische Herkunft,
Orientierung, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Angaben zu Behinderungen oder Erkrankungen sowie Informationen
über strafrechtliche Verurteilungen.
Wir haben die gleichen Kategorien personenbezogener Daten wie die oben aufgeführten in den 12 Monaten vor dem Datum der
diese Datenschutzerklärung.
Quellen personenbezogener Daten
Wir erheben Ihre personenbezogenen Daten hauptsächlich von Ihnen.  Wir können auch personenbezogene Daten von Personalvermittlungsagenturen und
Dienstleister, die am Rekrutierungs- und Screening-Prozess beteiligt sind.  Personenbezogene Daten werden von uns auch während der
den Rekrutierungsprozess.
Wie wir personenbezogene Daten verwenden, die wir über Sie sammeln
Wir verwenden Ihre personenbezogenen Daten für rekrutierungsbezogene Zwecke, einschließlich:
• Ihre Qualifikationen und Eignung für die beworbene Stelle und mögliche zukünftige Stellenangebote zu ermitteln und
Treffen Sie eine Einstellungsentscheidung.
• Kontaktaufnahme mit Ihnen bezüglich Ihrer Bewerbung(en) oder Ihrer Anfrage.
• Benachrichtigung über neue Stellenangebote, die Ihren Präferenzen entsprechen, sowie über andere Veranstaltungen und Ankündigungen, wenn Sie sich dafür entschieden haben
um solche Updates zu erhalten.
• Führen Sie Screenings, Bewertungen und Interviews durch.
• Aufbau und Pflege einer professionellen Beziehung zu Ihnen.
• Machen Sie Angebote und stellen Sie Arbeitsverträge zur Verfügung.
• Durchführung von Einstellungsprüfungen, einschließlich der Feststellung Ihres gesetzlichen Anspruchs auf Arbeit und der Durchführung von Bonitätsprüfungen,
gegebenenfalls.
• Einhaltung der geltenden Arbeitsgesetze und Beantwortung von behördlichen Anfragen.
• Durchführung von Analysen und Berichten und Sicherstellung, dass unsere Rekrutierungsprozesse fair sind.
Wir werden Ihre personenbezogenen Daten nur dann fair und nur dann verwenden, wenn wir einen rechtmäßigen Grund dafür haben. Wir dürfen Ihre
personenbezogene Daten, wenn wir Ihre Einwilligung haben oder ein anderer gesetzlich zulässiger Grund vorliegt. Dazu gehört die Erfüllung eines Vertrags
mit Ihnen oder auf Ihren Wunsch hin Maßnahmen zu ergreifen, bevor Sie einen Vertrag abschließen, wenn wir gesetzlich verpflichtet sind, diesen nachzukommen, oder wenn
Es liegt in unserem berechtigten Geschäftsinteresse, Ihre personenbezogenen Daten zu verwenden. Auf unser berechtigtes Geschäftsinteresse können wir uns nur berufen, wenn
Es ist fair und vernünftig, dies zu tun.
Sensible personenbezogene Daten und Informationen über strafrechtliche Verurteilungen
Wir können Ihre sensiblen personenbezogenen Daten (oder eine besondere Kategorie) auf folgende Weise verwenden:
• Wir werden Informationen über Ihren Behinderungsstatus verwenden, um zu prüfen, ob wir angemessene
Anpassungen während des Einstellungsprozesses, z. B. bei der Prüfung, ob Anpassungen vorgenommen werden müssen
während eines Tests oder Vorstellungsgesprächs.
• Wir verwenden Informationen über Ihre Rasse oder nationale oder ethnische Herkunft, religiöse, philosophische oder moralische Überzeugungen oder
Ihr Sexualleben oder Ihre sexuelle Orientierung, um eine sinnvolle Überwachung und Berichterstattung über Chancengleichheit zu gewährleisten.
Abhängig von Ihrem Land und der Stelle, für die Sie sich bewerben, können wir Strafregisterprüfungen durchführen.  Bitte sprechen Sie
Wenden Sie sich für weitere Informationen an Ihren Ansprechpartner für die Personalbeschaffung.
Wir verwenden oder geben keine sensiblen personenbezogenen Daten aus dem Beschäftigungsverhältnis weiter, um auf Eigenschaften von Bewerbern zu schließen.  
Weitergabe personenbezogener Daten an Dritte
Wir geben Ihre personenbezogenen Daten nur an diejenigen weiter, die ein berechtigtes Interesse daran haben, sie zu kennen, wie z. B.:
• Unsere Konzerngesellschaften.
• Dienstleister und professionelle Berater.
• Wenn dies zum Schutz unserer Rechte, zur Untersuchung von Betrug oder Gesetzesverstößen erforderlich ist.
• Wenn dies erforderlich ist, um auf ein gesetzliches oder behördliches Verfahren oder eine Anfrage einer Behörde zu reagieren.
• Für den Fall, dass die Brightstar-Gruppe einen Geschäftsübergang, wie z. B. eine Fusion, in Betracht zieht oder durchläuft,
Erwerb, Reorganisation oder Verkauf aller oder eines Teils unserer Vermögenswerte.
Wir haben personenbezogene Daten in den 12 Monaten vor der Veröffentlichung an dieselben Kategorien von Empfängern weitergegeben, die oben aufgeführt sind.
das Datum dieser Datenschutzerklärung.   
Wir verkaufen Ihre personenbezogenen Daten nicht und geben sie nicht an Dritte weiter, um kontextübergreifende
gezielte Werbung.
Internationale Übermittlung personenbezogener Daten
Wir unterhalten Server auf der ganzen Welt, auch in den Vereinigten Staaten, und Ihre Daten können gespeichert und
verarbeitet auf Servern, die sich außerhalb des Landes befinden, in dem Sie ansässig sind.  
Wir können Ihre personenbezogenen Daten auch an Konzerngesellschaften und Dienstleister weitergeben, die an der
Rekrutierungsverfahren, das sich außerhalb Ihres Heimatlandes befinden kann.
Die Datenschutzgesetze variieren von Land zu Land, wobei einige mehr Schutz bieten als andere. Unabhängig davon, wo
Ihre Daten verarbeitet werden, wenden wir die in dieser Datenschutzerklärung beschriebenen Schutzmaßnahmen an. Soweit gesetzlich vorgeschrieben,
Wir schließen auch Datenübermittlungsvereinbarungen ab, wie z. B. die Standardvertragsklauseln der Europäischen Kommission,
mit den Dritten, die personenbezogene Daten erhalten. 
Aufbewahrung und Sicherheit
Wir haben Sicherheitsmaßnahmen getroffen, um Ihre personenbezogenen Daten vor unbefugtem Zugriff, unbefugter Verwendung und Offenlegung zu schützen.
Als Beispiel für solche Maßnahmen beschränken wir den Zugriff auf personenbezogene Daten nach dem Need-to-know-Prinzip.
Um die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit Ihrer in unserer Obhut befindlichen personenbezogenen Daten zu schützen, halten wir physische,
und verfahrenstechnische Garantien in Übereinstimmung mit international anerkannten Standards und anderen branchenspezifischen
Best Practices für die Sicherheit. Im Rahmen dieser Best Practices überprüfen wir unsere Datenschutzrichtlinien regelmäßig, um sicherzustellen, dass unsere
Einhaltung der geltenden Datenschutzgesetze und -vorschriften. 
Bitte beachten Sie jedoch, dass kein Informationssystem zu 100 % sicher ist und wir daher nicht für alle garantieren können.
potenzielle Sicherheitsverletzungen. Darüber hinaus ist die Übertragung von Informationen über drahtlose und kabelgebundene Netze
Wir sind nicht verantwortlich für die Übertragung von Informationen über Netzwerke, die wir nicht kontrollieren.
Ihre personenbezogenen Daten werden für ein (1) Jahr ab der letzten Aktualisierung des Datensatzes / der letzten Aktion, die auf dem Karriereportal eingereicht wurde, aufbewahrt oder
bis Sie uns auffordern, Ihre personenbezogenen Daten zu löschen. Nachdem Ihr Bewerberkonto gelöscht wurde oder Sie uns bitten, Ihre
Personenbezogene Daten, Ihre personenbezogenen Daten werden nur in dem Umfang gespeichert, wie dies nach geltendem Recht erforderlich ist.
Zugang, Berichtigung und andere Rechte
Abhängig von Ihrer Gerichtsbarkeit haben Sie möglicherweise die folgenden Rechte.  Bitte beachten Sie, dass einige dieser Rechte nicht
absolut und gelten nur unter bestimmten Umständen.  Sie können auch Ausnahmen unterliegen.
• Informationen über unsere Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten: Sie können uns bitten, Ihnen Einzelheiten über die
personenbezogene Daten, die wir über Sie gespeichert haben, und wie diese Daten von uns verarbeitet werden, einschließlich Kategorien von
Parteien, mit denen personenbezogene Daten geteilt werden.
• Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten: Sie können uns bitten, Ihnen eine Kopie Ihrer personenbezogenen Daten, die wir haben, zur Verfügung zu stellen.
• Ablehnung, Widerspruch oder Einschränkung der Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten: Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt der Ansicht sind, dass Ihre personenbezogenen Daten
unrechtmäßig verarbeitet werden, können Sie uns auffordern, diese Verarbeitung zu stoppen.
• Änderung oder Korrektur Ihrer personenbezogenen Daten: Sie haben das Recht, Ihre personenbezogenen Daten zu ändern oder zu korrigieren, wenn
ungenau oder unvollständig. 
• Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten: Sie können verlangen, dass wir Ihre personenbezogenen Daten an eine andere Organisation übermitteln.
• Löschung Ihrer personenbezogenen Daten: Sie können uns auffordern, alle oder einige Ihrer personenbezogenen Daten zu löschen.• Widerruf Ihrer Einwilligung: Sie können jederzeit jede Einwilligung widerrufen, die Sie zuvor in Bezug auf
zur Verarbeitung. Wenn Sie Ihre Einwilligung widerrufen, werden wir alle damit verbundenen Verarbeitungstätigkeiten einstellen.  Entzug
der Einwilligung hat keinen Einfluss auf die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung vor dem Widerruf.
• Sensible personenbezogene Daten: Sie haben möglicherweise das Recht, die Verwendung und Offenlegung sensibler personenbezogener Daten einzuschränken.
• Einspruch: Wenn wir Ihren Antrag auf Ausübung Ihrer Rechte ablehnen, können Sie sich möglicherweise an uns wenden, um eine Überprüfung zu beantragen
Entscheidung.
• Nichtdiskriminierung: Sie haben das Recht, nicht diskriminiert zu werden, wenn Sie eines Ihrer Rechte ausüben.
In einigen Rechtsordnungen haben Sie auch das Recht, sich bei der zuständigen Datenschutzbehörde zu beschweren, wir bitten jedoch
Bitte sprechen Sie alle Probleme zuerst mit uns an, damit wir die Möglichkeit haben, Ihre Bedenken auszuräumen.
Um eines der oben genannten Rechte auszuüben oder wenn Sie Fragen oder Bedenken bezüglich unserer Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten haben
Bitte wenden Sie sich an Ihren Ansprechpartner für die Personalabteilung oder die Personalbeschaffung oder an das Datenschutzbüro unter privacy@brightstarlottery.com. 
Websites von Drittanbietern
Bitte beachten Sie, dass unsere Website Links zu anderen Websites Dritter enthalten kann, die Ihre personenbezogenen Daten
Informationen, wenn Sie sich bewerben und eine Bewerbung einreichen. Die in dieser Erklärung erwähnten Datenschutzpraktiken
für Websites Dritter gelten, und wir laden Sie ein, die Datenschutzerklärungen und die Allgemeinen Geschäftsbedingungen zu lesen, die
gelten für die anderen Websites Dritter.
Änderungen an dieser Erklärung
Wir behalten uns das Recht vor, diese Datenschutzerklärung von Zeit zu Zeit nach eigenem Ermessen zu überarbeiten. Wenn wir dies tun, werden wir das angegebene Datum ändern
oben in dieser Mitteilung. Bitte überprüfen Sie diese Datenschutzerklärung regelmäßig, um sicherzustellen, dass Sie auf dem neuesten Stand sind
Information.
Zugänglichkeit
Wir wollen unsere Kommunikation für Menschen mit Behinderung zugänglich machen. So übermitteln Sie Anfragen zur Barrierefreiheit
oder Barrieren melden, kontaktieren Sie uns bitte unter privacy@brightstarlottery.com. 
Wie Sie uns kontaktieren können
Wenn
Wenn Sie Bedenken bezüglich dieser Datenschutzerklärung oder unserer Datenschutzpraktiken haben, kontaktieren Sie uns bitte unter
privacy@brightstarlottery.com oder:
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(401) 392-1000