Avis de confidentialité pour les candidats à l'emploi
La présente Politique de confidentialité a été mise à jour pour la dernière fois en juillet 2025.
Objectif de l'avis de confidentialité 
Bienvenue dans l'Avis de confidentialité pour les candidats à l'emploi de Brightstar (« Avis de confidentialité »).
En tant que l'une des principales sociétés de loterie au monde, Brightstar Global Solutions Corporation s'engage à respecter la confidentialité des données
et se conformera à toutes les lois et réglementations applicables en matière de protection des données.
Le présent Avis de confidentialité décrit la manière dont Brightstar Global Solutions Corporation et ses filiales, sociétés affiliées et
entités (collectivement « Groupe Brightstar » ou « nous ») collectent et utilisent vos données personnelles pendant et après
processus de candidature. Nous vous encourageons à lire attentivement cet avis de confidentialité ainsi que l'endroit où vous postulez via notre
www.brightstarlottery.com du site Web, les conditions d'utilisation du site Web et l'avis de confidentialité de ce site Web.
Brightstar Global Solutions Corporation et/ou l'entreprise locale à laquelle vous avez postulé (si elle est différente) sont les
responsables du traitement de vos données personnelles.  
Nous pouvons mettre à jour cet avis de confidentialité à tout moment, mais si nous le faisons, nous vous fournirons une version mise à jour dès que
raisonnablement réalisable.  Si vous avez des questions sur la manière dont le Groupe Brightstar traite vos données personnelles,
veuillez communiquer avec le Bureau de la protection de la vie privée au privacy@brightstarlottery.com.  
En fonction de votre localisation, le responsable du traitement de vos données personnelles peut avoir un délégué à la protection des données.  Vous pouvez
Contactez le délégué à la protection des données à l'adresse e-mail ci-dessus.
Données personnelles que nous collectons à votre sujet
Lorsque nous utilisons le terme « données personnelles » dans le présent Avis de confidentialité, nous entendons les informations vous concernant et à partir desquelles vous
pourraient être identifiés, par exemple, par exemple votre nom et vos coordonnées, ainsi que des informations sur votre emploi
Histoire et qualifications.  Nous pouvons collecter les types de données personnelles suivants lorsque vous postulez à une offre d'emploi :
• Prénom/nom/deuxième prénom, sexe, date de naissance, lieu de naissance, nationalité/citoyenneté, état civil, personne à charge
informations, détails du service militaire. 
• Copies et informations provenant de documents d'identité et de documents délivrés par le gouvernement tels que le passeport, les conducteurs
Licence, numéro de sécurité sociale, numéro d'assurance nationale.
• Coordonnées, y compris l'adresse postale, les adresses e-mail et les numéros de téléphone.
• Informations sur l'éducation, y compris les antécédents scolaires, les qualifications détenues et les compétences linguistiques. 
• Antécédents professionnels, affiliations professionnelles et licences professionnelles, certifications et/ou références.
• Des informations sur votre statut d'immigration et votre droit de travailler dans le pays dans lequel vous postulez pour un emploi.
• Informations sur la disponibilité et les délais de préavis.
• Si vous nous contactez au sujet de votre candidature, nous conserverons une copie de la communication entre nous.
• Catégories particulières de données à caractère personnel ou de données à caractère personnel sensibles, en particulier la race, l'origine ethnique, le sexe
l'orientation, les croyances religieuses ou philosophiques, les détails de tout handicap ou condition médicale et des informations
sur les condamnations pénales.
Nous avons collecté les mêmes catégories de données personnelles que celles énumérées ci-dessus au cours des 12 mois précédant la date de
le présent avis de confidentialité.
Sources des données personnelles
Nous collectons principalement vos données personnelles auprès de vous.  Nous pouvons également recevoir des données personnelles de la part d'agences de recrutement et
les prestataires de services impliqués dans le processus de recrutement et de sélection.  Des données personnelles seront également générées par nos soins lors de
le processus de recrutement.
Comment nous utilisons les données personnelles que nous recueillons à votre sujet
Nous utilisons vos données personnelles à des fins liées au recrutement, notamment :
• Déterminer vos qualifications et votre aptitude à occuper le poste pour lequel vous avez postulé et, éventuellement, les futures offres d'emploi, et
Prenez une décision d'embauche.
• Vous contacter au sujet de votre/vos candidature(s) ou de votre demande.
• Vous informer des nouveaux emplois correspondant à vos préférences et d'autres événements et annonces si vous avez choisi
pour recevoir ces mises à jour.
• Effectuer des sélections, des évaluations et des entretiens.
• Établir et entretenir une relation professionnelle avec vous.
• Faire des offres et fournir des contrats de travail.
• Effectuer des vérifications préalables à l'emploi, y compris la détermination de votre droit légal au travail et la réalisation de vérifications de crédit,
le cas échéant.
• Se conformer aux lois applicables en matière d'emploi et de travail, et répondre à toute demande des autorités publiques.
• Effectuer des analyses et des rapports et s'assurer que nos processus de recrutement sont équitables.
Nous n'utiliserons vos données personnelles de manière équitable et que lorsque nous avons une raison légitime de le faire. Nous sommes autorisés à utiliser votre
données personnelles si nous avons votre consentement ou si une autre raison légalement autorisée s'applique. Il s'agit notamment de l'exécution d'un contrat
avec vous ou en prenant des mesures à votre demande avant de conclure un contrat, lorsque nous avons l'obligation légale de nous y conformer ou lorsque
Il est dans notre intérêt commercial légitime d'utiliser vos données personnelles. Nous ne pouvons nous appuyer sur notre intérêt commercial légitime que si
Il est juste et raisonnable de le faire.
Données personnelles sensibles et informations relatives aux condamnations pénales
Nous pouvons utiliser vos données personnelles sensibles (ou de catégorie spéciale) de la manière suivante :
• Nous utiliserons les informations relatives à votre statut de handicap pour déterminer si nous devons vous fournir des
ajustements au cours du processus de recrutement, par exemple en examinant si des ajustements doivent être apportés
lors d'un test ou d'un entretien.
• Nous utiliserons des informations sur votre race ou votre origine nationale ou ethnique, vos croyances religieuses, philosophiques ou morales, ou
votre vie sexuelle ou votre orientation sexuelle, afin d'assurer un suivi et un signalement significatifs de l'égalité des chances.
En fonction de votre pays et du poste pour lequel vous postulez, nous pouvons effectuer des vérifications de casier judiciaire.  S'il vous plaît parlez
à votre contact recrutement/RH pour plus d'informations.
Nous n'utilisons ni ne divulguons de données personnelles sensibles pour déduire des caractéristiques des candidats.  
Partage des données personnelles avec des tiers
Nous ne partagerons vos données personnelles qu'avec les personnes qui ont un besoin légitime de les connaître, telles que :
• Les sociétés de notre groupe.
• Prestataires de services et conseillers professionnels.
• Lorsque cela est nécessaire pour protéger nos droits, enquêter sur des fraudes ou des violations de la loi.
• Lorsque cela est nécessaire pour répondre à un processus judiciaire ou réglementaire, ou à une demande d'une autorité publique.
• Dans le cas où le groupe Brightstar envisage ou subit une transition d'entreprise telle qu'une fusion,
l'acquisition, la réorganisation ou la vente de tout ou partie de nos actifs.
Nous avons divulgué des données personnelles aux mêmes catégories de destinataires que celles énumérées ci-dessus au cours des 12 mois précédant
la date du présent avis de confidentialité.   
Nous ne vendons pas vos données personnelles et ne partageons pas vos données personnelles avec des tiers à des fins intercontextuelles
publicité ciblée.
Transfert international de données personnelles
Nous maintenons des serveurs dans le monde entier, y compris aux États-Unis, et vos informations peuvent être stockées et
Traité sur des serveurs situés en dehors du pays où vous résidez.  
Nous pouvons également partager vos données personnelles avec les sociétés du groupe et les prestataires de services qui sont impliqués dans le
processus de recrutement, et qui peut être situé en dehors de votre pays d'origine.
Les lois sur la protection des données varient d'un pays à l'autre, certaines offrant plus de protection que d'autres. Quel que soit l'endroit
vos informations sont traitées, nous appliquons les protections décrites dans le présent avis de confidentialité. Lorsque la loi l'exige,
nous concluons également des accords de transfert de données, tels que les clauses contractuelles types de la Commission européenne,
avec les tiers recevant des données personnelles. 
Conservation et sécurité
Nous avons mis en place des mesures de sécurité pour vous protéger contre l'accès, l'utilisation et la divulgation non autorisés de vos données personnelles.
À titre d'exemple de ces mesures, nous limitons l'accès aux données personnelles sur la base du besoin d'en connaître.
Afin de protéger la confidentialité, l'intégrité et la disponibilité de vos données personnelles dont nous avons la garde, nous maintenons des
mesures de protection logiques et procédurales conformes aux normes reconnues à l'échelle internationale et à d'autres mesures de protection
Bonnes pratiques en matière de sécurité. Dans le cadre de ces pratiques exemplaires, nous révisons régulièrement nos politiques de confidentialité pour nous assurer que nos
Respect des lois et réglementations applicables en matière de protection des données. 
Sachez toutefois qu'aucun système d'information n'est sécurisé à 100 % et que nous ne pouvons donc pas garantir contre tous les systèmes d'information.
Violations potentielles de la sécurité. De plus, la transmission d'informations sur les réseaux sans fil et câblés n'est pas
intrinsèquement sécurisés, et nous ne sommes pas responsables de la transmission d'informations sur des réseaux que nous ne contrôlons pas.
Vos données personnelles sont conservées pendant un (1) an à compter de la dernière mise à jour du dossier / action effectuée sur le portail carrière ou
jusqu'à ce que vous nous demandiez d'effacer vos données personnelles. Après la suppression de votre compte candidat, ou si vous nous demandez de supprimer votre
Données personnelles, Vos données personnelles ne seront conservées que dans la mesure requise par la loi applicable.
Droits d'accès, de rectification et autres droits
Selon votre juridiction, vous pouvez avoir les droits suivants.  Veuillez noter que certains de ces droits ne sont pas
absolu et ne s'applique que dans certaines circonstances.  Ils peuvent également faire l'objet d'exemptions.
• Informations sur le traitement de vos données personnelles : Vous pouvez nous demander de vous fournir des détails sur le
les données personnelles que nous détenons à votre sujet et la manière dont nous les traitons, y compris les catégories de tiers
les parties avec lesquelles les données personnelles sont partagées.
• Accès à vos données personnelles : Vous pouvez nous demander de vous fournir une copie de vos données personnelles dont nous disposons.
• Refuser, vous opposer ou restreindre l'utilisation de vos données personnelles : Si, à un moment donné, vous estimez que vos données personnelles sont
étant traité illégalement, vous pouvez nous demander d'arrêter ce traitement.
• Modifier ou corriger vos données personnelles : Vous avez le droit de modifier ou de corriger vos données personnelles s'il vous plaît
inexacts ou incomplets. 
• Transfert de vos données personnelles : Vous pouvez demander que nous transférions vos données personnelles à une autre organisation.
• Effacer vos données personnelles : Vous pouvez nous demander d'effacer tout ou partie de vos données personnelles.• Retirer votre consentement : À tout moment, vous pouvez retirer tout consentement que vous avez précédemment donné en relation avec
au traitement. Si vous retirez votre consentement, nous cesserons toutes les activités de traitement associées.  Retrait
du consentement n'a pas d'impact sur la licéité du traitement avant le retrait.
• Données personnelles sensibles : Vous pouvez avoir le droit de limiter l'utilisation et la divulgation des données personnelles sensibles.
• Appel : Si nous refusons votre demande d'exercice de vos droits, vous pouvez faire appel à nous pour un examen de celle-ci
décision.
• Non-discrimination : Vous avez le droit de ne pas faire l'objet de discrimination pour l'exercice de l'un de vos droits.
Dans certaines juridictions, vous avez également le droit de vous plaindre auprès de l'autorité de protection des données compétente, cependant, nous vous demandons
Que vous vouliez d'abord nous faire part de tout problème afin de nous donner l'occasion de répondre à vos préoccupations.
Pour exercer l'un des droits ci-dessus, ou si vous avez des questions ou des préoccupations concernant notre traitement de vos données
données, veuillez vous adresser à votre contact RH/recrutement ou au bureau de la protection de la vie privée à l'privacy@brightstarlottery.com. 
Sites Web de tiers
Veuillez noter que notre site Web peut contenir des liens vers d'autres sites Web tiers qui peuvent recueillir vos données
lorsque vous postulez et soumettez une demande d'emploi. Les pratiques de confidentialité mentionnées dans cet avis ne
s'appliquent aux sites Web de tiers et nous vous invitons à examiner les déclarations de confidentialité et les conditions générales
régir les autres sites Web tiers.
Modifications apportées à cet avis
Nous pouvons réviser le présent avis de confidentialité de temps à autre si nous le jugeons approprié. Si nous le faisons, nous modifierons la date indiquée
en haut de cet avis. Veuillez consulter fréquemment cet avis de confidentialité pour vous assurer que vous êtes au courant des dernières
information.
Accessibilité
Nous voulons rendre nos communications accessibles aux personnes handicapées. Pour soumettre des demandes liées à l'accessibilité
ou signalez des obstacles, veuillez nous contacter au privacy@brightstarlottery.com. 
Comment vous pouvez nous contacter
Si
 si vous avez des préoccupations concernant le présent avis de confidentialité ou nos pratiques en matière de confidentialité, veuillez nous contacter à l'adresse suivante :
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