Leadership & Learning Intern

Location:

Roma, IT, 00154

Requisition ID: 18974

Brightstar is an innovative, forward-thinking global leader in lottery that builds on our renowned expertise in delivering secure technology and producing reliable, comprehensive solutions for our customers. As a premier pure play global lottery company, our best-in-class lottery operations, retail and digital solutions, and award-winning lottery games enable our customers to achieve their goals, fulfill player needs and distribute meaningful benefits to communities. We have a longstanding commitment to Responsible Gaming (RG) that is engrained within our core business and the products we offer to customers and players worldwide. Brightstar has a well-established local presence and is a trusted partner to governments and regulators around the world, creating value by adhering to the highest standards of service, integrity, and responsibility. Brightstar has approximately 6,000 employees. For more information, please visit www.brightstarlottery.com.

Macroprogetto di Riferimento

Supportare l’area Leadership & Learning nelle attività di progettazione, gestione e monitoraggio delle iniziative formative.

Contribuire allo sviluppo di progetti legati alle competenze trasversali, digital learning e adozione dell’AI.

Microprogettazione

Contribuire alla gestione operativa dei percorsi formativi, curandone l’organizzazione, il monitoraggio e la comunicazione interna.

Principali Attività

Supporto alla progettazione di corsi di formazione (aula, digitale, blended) e nella gestione della formazione finanziata;
Ricerca e sistematizzazione di materiali, best practice e benchmark formativi;
Gestione operativa delle piattaforme formative (Percipio, LMS aziendale);
Supporto nella comunicazione delle iniziative formative (newsletter, intranet, materiali di lancio);
Monitoraggio e analisi dei dati formativi: partecipazione, completamento, NPS, valutazioni;
Preparazione di report e presentazioni per HRBP, manager e stakeholder.

Obiettivi del Tirocinio

Sviluppare competenze tecniche nell’ambito Learning & Development, comprendendo l’intero ciclo di vita di un progetto formativo (analisi, progettazione, delivery, monitoraggio);
Acquisire capacità operative nella gestione di piattaforme formative e strumenti digitali.

Principali Competenze da Acquisire

Learning design: analisi fabbisogni, definizione obiettivi, microprogettazione;
Gestione piattaforme digitali;
Data literacy applicata al mondo L&D.

Modalità di Svolgimento

Tirocinio Extracurriculare della durata di 6 mesi;
Rimborso spese: Euro 1100,00 + buoni pasto da Euro 11.00 per giorno lavorato;
Ibrido: smart working e presenza in ufficio secondo linee guida aziendali.

Titolo di Studi

Laurea ambito Psicologia, Scienze della Formazione, HR, Economia, Scienze Sociali o affini;
Master in HR.

Competenze tecniche e digitali

Interesse per formazione e learning digitale;
Utilizzo base di Excel e PowerPoint o strumenti simili;
Capacità di raccogliere e organizzare dati semplici;
Livello di Inglese intermediate (B2);
Disponibilità ad apprendere nuovi strumenti digitali.

Competenze organizzative

Capacità di organizzative e di attenzione dettaglio;
Buone capacità di comunicazione;
Attitudine al lavoro in contesti collaborativi;
Curiosità e interesse per l’apprendimento continuo;
Approccio proattivo e collaborativo.

Success Profile

Leading Complexity
Leading People
Leading the Business
Leading Self

#LI-JB1 #LI-Hybrid

Brightstar is committed to sustaining a workforce that reflects the diversity of the global customers and communities we serve, and to creating a fair and inclusive culture that enables all our employees to feel valued, respected and engaged. Brightstar is an equal opportunity employer. We provide equal opportunities without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, pregnancy, marital status, national origin, citizenship, covered veteran status, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, genetic information, or any other legally protected status in accordance with applicable local, state, federal laws or other laws. We thank all applicants for applying; however, only those selected to interview will be contacted.

All Brightstar employees have a role in information security. Annual training will be assigned and required as appropriate.

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