Compliance Professional

Location:

Roma, IT, 00154

Requisition ID: 18906

Brightstar is an innovative, forward-thinking global leader in lottery that builds on our renowned expertise in delivering secure technology and producing reliable, comprehensive solutions for our customers. As a premier pure play global lottery company, our best-in-class lottery operations, retail and digital solutions, and award-winning lottery games enable our customers to achieve their goals, fulfill player needs and distribute meaningful benefits to communities. We have a longstanding commitment to Responsible Gaming (RG) that is engrained within our core business and the products we offer to customers and players worldwide. Brightstar has a well-established local presence and is a trusted partner to governments and regulators around the world, creating value by adhering to the highest standards of service, integrity, and responsibility. Brightstar has approximately 6,000 employees. For more information, please visit www.brightstarlottery.com.

Descrizione del ruolo

Stiamo cercando una risorsa da inserire nell’area Governance & Ethics con l’obiettivo di mantenere la capacità di eseguire le attività di controllo affidate alla funzione.

Principali Attività

La persona selezionata avrà un ruolo chiave nel coordinamento delle attività regolamentate, nella gestione dei modelli organizzativi e nello sviluppo di progettualità legate alla gestione dei rischi, assicurando lo svolgimento delle seguenti attività:

valutazione degli impatti delle novità normative sui rischi di compliance, definizione delle azioni di adeguamento;
gestione e mantenimento dei framework di corporate compliance (Anti-Bribery, 231/01, AML ecc.);
coordinamento dei Compliance Risk Assessment e delle verifiche integrate Compliance & Quality;
reporting per organi societari e direzionali (CdA, Collegi Sindacali, Comitati);
progettazione ed erogazione della formazione interna su tematiche di corporate compliance;
coordinamento delle attività trasversali all’interno della Direzione (budget, reporting di Direzione e verso la Capogruppo).

Requisiti

Laurea e/o Master in Discipline Economiche o comunque in materie utili ai fini dello svolgimento dei controlli di secondo livello in tema di Compliance ed Etica;
Esperienze pregresse in Funzioni di controllo come Risk, Compliance e Internal Audit o in società di consulenza (in particolare nel settore Big Four);
Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
Si valuterà a titolo preferenziale la presenza di formazione certificata come Lean Auditor ISO.

Competenze tecniche

Conoscenza approfondita delle principali normative di corporate compliance, inclusi i relativi standard ISO (a titolo esemplificativo ma non esaustivo: 37001, 27701, 22301, 20400);
Conoscenza della metodologia di controllo di secondo livello o terzo livello;
Esperienza nella redazione di reportistica interna ed esterna;
Conoscenza di software/banche dati utilizzati per i controlli di secondo livello in ambito (GRC, Moody’s, World-Check, etc);
Capacità di definizione di KPI, KRI e analisi dei dati a supporto delle attività di controllo.

Competenze trasversali

Ottima capacità di sintesi, precisione e attenzione ai dettagli;
Predisposizione alla gestione di progetti trasversali ed al coordinamento di attività multidisciplinari con stakeholder interni ed esterni;
Forte orientamento alle scadenze e alla gestione autonoma del lavoro;
Spiccate doti relazionali e assertività, nonché capacità di interfacciarsi con il Management;
Proattività, senso di responsabilità e orientamento al miglioramento continuo.

Success Profile

Leading Complexity
Leading People
Leading the Business
Leading Self

#LI-JB1 #LI-Hybrid

Brightstar is committed to sustaining a workforce that reflects the diversity of the global customers and communities we serve, and to creating a fair and inclusive culture that enables all our employees to feel valued, respected and engaged. Brightstar is an equal opportunity employer. We provide equal opportunities without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, pregnancy, marital status, national origin, citizenship, covered veteran status, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, genetic information, or any other legally protected status in accordance with applicable local, state, federal laws or other laws. We thank all applicants for applying; however, only those selected to interview will be contacted.

All Brightstar employees have a role in information security. Annual training will be assigned and required as appropriate.

For more information, please visit www.brightstarlottery.com.